人事岗位职责

时间:2023-01-26 06:26:36
人事岗位职责

人事岗位职责

在社会一步步向前发展的今天,各种岗位职责频频出现,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的人事岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人事岗位职责1

1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

4、负责维护各类人事系统。

5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

6、及时完成上级领导交办的其他工作。

人事岗位职责2

1、制定工厂人力资源整体战略规划,实施;

2、协助部门完成各项规章制度的制定,负责公司各项行政管理规章的执行,并定时向部门直接上级汇报执行情况;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、预防,控制用工风险,处理劳动争议、纠纷;

7、负责食堂、宿舍的管理;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

< ……此处隐藏3675个字……人力资源工作经验,处事积极、灵活;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,较强的语言沟通能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件。

人事岗位职责13

1、负责U8系统单据的报销及录入工作

2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作

3、负责公文、通知的发布工作

4、负责宿舍的办理及检查工作

5、负责食堂的报餐工作

6、负责内部各类合同的归档,整理工作(包含人事档案)

7、完成领导交代的其他工作

人事岗位职责14

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源专业优先

2、3年以上人力资源工作经验,具有薪资计算,考勤处理的工作经验优先

3、具备较强的数据处理与分析能力,对excel函数运用熟练;

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有团队协作精神。

岗位职责:

1、负责员工工资核算及工资分析;

2、收集绩效数据,汇总、分析、呈批,反馈绩效考核结果;

3、收集、汇总、统计晋升关联数据,反馈晋升结果,跟进流程审批;

4、其他临时性工作

人事岗位职责15

1、人力成本核算、预测管理和优化、统计相关人力成本数据,并提供相应报表;

2、员工社保、公积金增减、信息变更、成本分摊、年度基数调整等;

3、协助部门领导进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化。

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