实习生辞职报告
在公司工作了好几年之后，有时会因为一些原因离开岗位，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。我们该怎么去写辞职报告呢？下面是小编为大家收集的实习生辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
敬爱的刘姐：
你好！感谢你在百忙之中看我的离职申请，对于我的离开，我深感抱歉。
感谢你这些日子一直对我的照顾，真的很谢谢你，当别人都不能容忍我这匹离群之马的时候，你还愿意留下我。对于前天晚上的缺席，我深感抱歉，让你们失望了，实在对不起！鑫哥和小吕还因我受罚，我更是自责不已，自知再无任何颜面留在公司了。在离开之前，我要好好总结一下这段日子我在**店的所见所闻和所思所感，算是对公司的一个交代吧，至于文中唐突冒昧之处还望海涵！
我是在五号被派到**店实习的，距今十天不到，在这短短的日子里，我收获了很多很多。这是我人生中的第一份工作，虽然有如昙花一现般短暂，但是对我的意义却是十足重要。**店的兄弟姐妹对我都很友好，**店的叔叔阿姨们对我都很热情，万银香奶奶对我更是关怀备至、疼爱有加，如今我要离开了，带着对他们深深的不舍与祝福，祝福他们都能够长命百岁、幸福无烦恼。初来之时，我的眼前是一片陌生的面孔；离去之后，一连串熟悉而亲切的名字时常在我的脑中盘旋。他们那甜甜的笑容、温暖的话语、关怀的问候以及深抚我后背时留下的余温，我将永生难忘。我觉得**的发展离不开这些老顾客们的大力支持，他们正是公司的元气所在，老会员的流失也就是公 ……此处隐藏876个字……。盲目扩招、大肆增店，只会加重公司的负担，消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是长久之计，我们公司要长久发展下去，必须要组建一个自己的专业团队，专门给员工们讲解专业知识。正所谓“不在其位，不谋其政”，世上不乏专才，但是全才总是凤毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一两个经理身上，让他们身兼数职、事必躬亲，长久下去，必定会使这一两个经理精疲力竭、支撑不住，公司的顶梁柱一旦倒塌，后果也就可想而知。说到对员工的知识培训，我不得不提一点，公司自上而下一定要树立勤奋好学之风，要让员工认识到：离开了大学校园并不代表学习的终止。强行灌输知识只会适得其反，使员工越来越反感枯燥的材料，被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的知识。公司应该鼓励员工在工作之余不断抽时间给自己充电，对于那些讲课优秀的员工提供可观的物质奖励，以此激发员工们的学习热情。同时，公司应该做到集思广益、广开言路，鼓励所有员工提出自己宝贵的意见和建议，勇于指出中高层领导在工作中的不足之处，对一些可取的好建议要实行嘉奖。
以上种种，都是我这些天在工作之余的思考和总结，现今呈交刘姐，如有半点可取之处，也可使我无比欣慰。再次感谢刘姐一直以来对我的耐心教导，让我认清了自己。以后的日子，我会好好反思自己，努力改正自身的缺点，让自己真正成长起来。在**店短短的十天里，我的生活充实而快乐，如今不得不离开了，除了些许的遗憾之外，我感到最多的还是平静，毕竟聚散都是缘。轻轻的我走了，正如我轻轻的来；我挥一挥衣袖，作别**的云彩。别了，**的朋友们；别了，刘姐，愿你们的未来一片美好！
问候
祝好！
王*
